Omis­tusa­sun­to vai vuo­kra-asun­to? – Oma asun­to kar­tut­taa omaisuuttasi

Omis­tusa­sun­to vai vuo­kra-asun­to? – Oma asun­to kar­tut­taa omaisuuttasi

Omis­tusa­sun­to vai vuo­kra-asun­to – kum­pi asu­mis­muo­to on fik­sum­pi valin­ta? Mik­si ja mil­loin kan­nat­ta hank­kia omis­tusa­sun­to? Mitä hyö­tyä vuo­kral­la asu­mi­ses­ta on?

Asu­mis­muo­to­ja on monen­lai­sia. Ei ole ole­mas­sa yhtä aino­aa asu­mi­sen tapaa, joka voi­ta­siin perus­tel­la ehdot­to­man par­haak­si. Riip­puu pal­jon jokai­sen omas­ta elä­män­ti­lan­tees­ta, mikä on mil­loin­kin sopi­va tapa asua. 

Kan­nat­taa pei­la­ta eri asu­mis­muo­to­jen omi­nai­suuk­sia omiin tar­pei­siin, ennen kuin tekee kovin ehdot­to­mia pää­tök­siä. Kan­nat­taa miet­tiä, mikä on täs­sä het­kes­sä juu­ri itsel­le jär­ke­vää? Mikä on pidem­män pääl­le kan­nat­ta­vaa? Mikä itsel­le on asu­mi­ses­sa tärkeää?

Omis­tusa­sun­to vai vuokra-asunto?

Oman asun­non osto näh­dään yleen­sä tavoit­te­le­mi­sen arvoi­se­na asia­na jos­sain vai­hees­sa elä­mää. Mut­ta mikä on omis­tusa­sun­to, mikä vuokra-asunto?

Omis­tusa­sun­nos­ta mak­se­taan yleen­sä lai­nan­ly­hen­nys­tä ja asun­to-osak­kees­ta myös yhtiö­vas­ti­ket­ta. Vuo­kra-asun­nos­sa kulu­ja tuot­taa sitä vas­toin vuo­kra. Yhteis­tä on se, että molem­mat aiheut­ta­vat asu­jal­le joka tapauk­ses­sa aina jon­kin­lai­sia kuluja.

Jois­sain elä­män­ti­lan­teis­sa on jär­ke­vää asua vuo­kral­la. Vuo­kra-asu­mi­nen on taval­li­ses­ti pie­ni­tu­lois­ten ja opis­ke­li­joi­den asu­mis­muo­to. Vuo­kra-asu­mi­nen on vapaam­paa, jos esi­mer­kik­si opis­ke­li­ja­na on tar­koi­tus muut­taa tule­vai­suu­des­sa eri paikkakunnalle. 

Oman asun­non lai­nan­ly­hen­nys­tä mak­sa­mal­la kar­tut­taa samal­la omaa omai­suut­ta, eikä jon­kun toi­sen varallisuutta.

Pidem­män pääl­le vuo­kral­la asu­mi­nen ei kui­ten­kaan kan­nat­ta. Vuo­kra­lai­se­na mak­saa vain oikeu­des­ta asua asun­nos­sa. Näin ollen vuo­kra­mak­suil­la ker­ryt­tää vain vuo­kra­nan­ta­jan varallisuutta. 

Omis­tusa­sun­nos­sa ja vuo­kra-asun­nos­sa on myös se ero, että omaa asun­toa voi vapaas­ti remon­toi­da mie­lei­sek­seen. Asun­non kun­nos­tus ja remon­toin­ti kan­nat­taa tule­vai­suut­ta aja­tel­len, sil­lä kun­nos­tus­toi­men­pi­teet nos­ta­vat asun­non arvoa.

Omis­tusa­sun­nos­ta vakaut­ta ja vau­raut­ta elämään

Kun oma elä­män­ti­lan­ne sal­lii oman kodin hank­ki­mi­sen, omis­tusa­sun­nos­sa on pal­jon etu­ja. Oma koti tuo elä­mään vakaut­ta ja tur­vaa. Oman asun­non lai­nan­ly­hen­nys­tä mak­sa­mal­la kar­tut­taa samal­la omaa omai­suut­ta, eikä jon­kun toi­sen varal­li­suut­ta. Asun­non omis­ta­ja­na kui­ten­kin kan­taa ris­kin asun­non arvon ale­ne­mi­sis­ta. Sik­si kan­nat­taa huo­mioi­da asun­non jäl­leen­myyn­tiar­voon vai­kut­ta­vat asiat sil­loin, kun on teke­mäs­sä ostopäätöstä.

Kun omis­tusa­sun­toon otta­man­sa lai­nan on saa­nut mak­set­tua, jää asun­to koko­naan omak­si omai­suu­dek­si. Omis­tusa­sun­nos­sa on myös se etu, että omaa asun­to­aan voi vuo­kra­ta eteen­päin. Omaa asun­toa voi myös käyt­tää vakuu­te­na sijoituslainoissa. 

Asun­non omis­ta­mi­nen on sik­si­kin kan­nat­ta­vaa, että val­tio tukee asun­non omis­ta­mis­ta. Osan asun­to­lai­nan kor­ko­ku­luis­ta voi nimit­täin vähen­tää vero­tuk­ses­sa. Omis­tusa­sun­to voi­daan siis näh­dä fik­su­na sijoi­tuk­se­na, jos­sa kaik­ki mak­se­tut asun­to­lai­nan lyhen­ny­se­rät kas­vat­ta­vat omaa varal­li­suut­ta. Omis­tusa­sun­to on hyvä sijoi­tus tule­vai­suut­ta ajatellen.

Työ­hy­vin­voin­ti on tär­keä osa yri­tyk­sen menestystä

Työ­hy­vin­voin­ti on tär­keä osa yri­tyk­sen menestystä

”Jokai­sel­la ihmi­sel­lä on var­mas­ti vähän eri­lai­sia ne asiat, joi­hin työ­hy­vin­voin­ti vai­kut­taa. Minus­ta on hyvä, että työ antaa haas­tet­ta eri­lai­sil­le osaa­mis­tai­doil­le, ja työn­te­ki­jä pys­tyy hyö­dyn­tä­mään nii­tä omas­sa työs­sään. Työn ja per­heen ajan­käy­tön yhteen­so­vi­tus on tär­keä osa työ­hy­vin­voin­tia”, sanoo Jani Ilve­luo­to

Ilves­luo­to on 45-vuo­tias per­hee­ni­sä, joka asuu per­hei­neen oma­ko­ti­ta­los­sa Oulun Met­so­kan­kaal­la. Hän har­ras­taa fris­bee­gol­fia, hiih­toa ja jää­kiek­koa. Per­heen yhtei­nen har­ras­tus on asun­to­vau­nul­la matkustelu. 

AHS Cont­ro­lil­le Ilves­luo­to tuli töi­hin pari vuot­ta sit­ten työ­pääl­li­kök­si. Hän ker­too vähän sat­tu­man kaut­ta huo­man­neen­sa, että AHS Cont­ro­lil­la oli tar­jol­la hänel­le sopi­vaa työ­tä. Var­si­nai­nen työn­ku­va on muo­tou­tu­nut ajan myötä.

”Töi­hi­ni kuu­luu aliu­ra­koit­si­joi­den han­kin­taa ja yhteis­työn sopi­mis­ta. Vas­tuul­la­ni on myös työ­mai­den seu­ran­ta ja taus­taoh­jaus. Kai­kes­sa teke­mi­ses­sä on tär­kein­tä toi­mi­va yhteis­työ kaik­kien osa­puol­ten kans­sa, sil­lä se raken­taa kaik­kien työ­hy­vin­voin­tia ja näkyy lop­pu­tu­lok­ses­sa. Hyväl­lä työ­po­ru­kal­la selä­te­tään myös työs­sä eteen tule­vat haasteet.”

On tär­ke­ää löy­tää itseä moti­voi­vat asiat

Ilves­luo­to on teh­nyt saman­tyyp­pi­siä töi­tä jo ennen kuin tuli AHS Cont­ro­lil­le töi­hin. Hän on toi­mi­nut aiem­min työ­maa­pääl­lik­kö­nä sekä vas­taa­van työn­joh­ta­jan ja työn­joh­ta­jan tehtävissä. 

”Minul­la on ollut hyviä työ­nan­ta­jia aiem­min­kin. Van­ha työ­ko­ke­mus tukee nykyis­tä työ­tä­ni. Perus­osaa­mi­se­ni tulee siel­tä. Nyt tuo­daan ulos sitä osaa­mis­ta, mitä aikai­sem­min olen teh­nyt. Työn­te­ko vaa­tii jat­ku­vaa kehit­ty­mis­tä ja oppi­mis­ta muut­tu­vas­sa ympäristössä.”

On hyvä muis­taa antaa posi­tii­vis­ta palau­tet­ta. Se lisää työhyvinvointia.”

Hän kokee, että työ­hy­vin­voin­tiin ja onnis­tu­mi­seen töis­sä vai­kut­taa monen­lai­set asiat. Tär­ke­ää on hyvin­voin­ti siel­lä, mis­sä olet juu­ri nyt. On hyvä löy­tää työn­te­koa moti­voi­vat asiat eri­lai­sis­ta tilanteista.

”Itse tyk­kään, että työs­sä­ni on tie­tyn­lais­ta aja­tuk­sel­lis­ta haas­tet­ta saa­da hom­mat toi­mi­maan. Minua moti­voi myös se, että han­ke saa­daan käyt­tä­jil­le val­miik­si ja saa­daan tuo­tet­tua tilat, jot­ka vas­taa­vat tar­vet­ta. Kun näkee lop­pu­tu­lok­seen tyy­ty­väi­siä käyt­tä­jiä ja iloi­sia ilmei­tä, niin sehän on aina mukavaa.”

Miten työ­hy­vin­voin­ti näkyy työpaikalla?

AHS Cont­ro­lil­la yksi kei­no vai­kut­taa työn­te­ki­jöi­den työ­hy­vin­voin­tiin on ollut sport­ti­haas­te. Sen tar­koi­tus on kan­nus­taa työn­te­ki­jöi­tä liik­ku­maan vapaa-ajalla. 

”Sport­ti­haas­te on hyvä jut­tu, sil­lä se kan­nus­taa poruk­kaa liik­ku­maan jokai­sel­le sopi­val­la lii­kun­ta­muo­dol­la. Työ­nan­ta­jan vai­ku­tus työn­te­ki­jöi­den työ­hy­vin­voin­tiin on ehkä eni­ten kui­ten­kin sii­nä, että työ­nan­ta­ja ymmär­tää työn­te­ki­jöi­den tar­peet elä­män­ti­lan­tei­den eri vai­heis­sa ja halu­aa omal­ta osal­taan tukea työn­te­ki­jää sii­nä hetkessä.”

On tär­ke­ää huo­mioi­da ja tie­dos­taa, mil­lais­ta palau­tet­ta teh­dys­tä työs­tä työn­te­ki­jöil­le anne­taan. Kuin­ka pal­jon palau­tet­ta anne­taan ja miten se annetaan?

”Palaut­teen anta­mi­nen on var­mas­ti ikui­nen haas­te. Jos­kus on vai­kea tie­tää, kuin­ka pal­jon kuka­kin palau­tet­ta tar­vit­see. On hyvä muis­taa antaa myös posi­tii­vis­ta palau­tet­ta, sil­lä se lisää työ­hy­vin­voin­tia. Pyrin itse­kin anta­maan posi­tii­vis­ta palau­tet­ta, mut­ta aina voi­si var­mas­ti enem­män­kin antaa.”

Raken­nus­lii­ke, joka sitou­tuu sopi­muk­siin ja aikatauluihin

Raken­nus­lii­ke, joka sitou­tuu sopi­muk­siin ja aikatauluihin

Mis­tä tie­tää, että raken­nus­lii­ke on luo­tet­ta­va yhteis­työ­kump­pa­nin? Mit­kä ovat AHS Cont­ro­lin menes­tys­te­ki­jät? Miten raken­nam­me luot­ta­mus­ta asiak­kai­siim­me ja pidäm­me toi­min­tam­me laa­dun kunnossa?

AHS Cont­rol on raken­nus­lii­ke Oulun seu­dul­la, mut­ta raken­nus­toi­min­taa on maan­laa­jui­ses­ti.  Olem­me raken­nusa­lal­la toi­mi­ja, joka käyt­tää pai­kal­li­sia resurs­se­ja. Toi­mis­tom­me sijait­see Limin­gas­sa. Kat­ta­van koke­muk­sem­me myö­tä meil­lä on kehit­ty­nyt hyvää yhteis­työ­tä eri paik­ka­kun­tien viran­omais­ten kanssa. 

Kes­kei­siä arvo­jam­me kai­kes­sa teke­mi­ses­sä ovat asia­kas­pal­ve­lu, asian­tun­ti­juus ja laa­du­kas työn­jäl­ki. Kun näi­hin asioi­hin sat­sa­taan, lop­pu­tu­los kes­tää sekä aikaa että kriit­tis­tä tarkastelua.

Täy­den pal­ve­lun raken­nus­lii­ke tekee, mitä lupaa

AHS Cont­rol on luo­tet­ta­va raken­nus­lii­ke ja kump­pa­ni asiak­kail­leen. Kaik­ki ammat­ti­tai­to tuo­daan asiak­kaan käy­tet­tä­väk­si jo heti yhteis­työn alus­sa. Jo suun­nit­te­lu­vai­hees­sa täh­dä­tään laa­duk­kaa­seen ja tavoit­tei­den mukai­seen lopputulokseen. 

Olem­me luo­vut­ta­neet vas­tuul­lam­me olleet hank­keet sata­pro­sent­ti­ses­ti sovi­tus­sa aika­tau­lus­sa, jopa nopeamminkin.”

Kun suun­ni­tel­mat on teh­ty alus­ta asti hyvin, kes­ken raken­ta­mi­sen ei tule eteen yllä­tyk­siä. Hyvin teh­dyn poh­ja­työn ansios­ta yllät­tä­vät lisä­ku­lut saa­daan mini­moi­tua par­haal­la mah­dol­li­sel­la taval­la. AHS Cont­ro­lin myyn­ti- ja mark­ki­noin­ti­joh­ta­ja Matias Oja­leh­to sanoo, että AHS Cont­rol halu­aa olla raken­nus­lii­ke, joka sitou­tuu tär­keik­si näke­miin­sä arvoihin. 

AHS Cont­rol on täy­den pal­ve­lun raken­nus­lii­ke, joka tekee mitä lupaa. Pidäm­me kiin­ni sii­tä, mis­tä olem­me asiak­kaan kans­sa sopi­neet. Sitou­dum­me muun muas­sa sovit­tuun aika­tau­luun. Asia­kas voi aina luot­taa sii­hen. Olem­me luo­vut­ta­neet vas­tuul­lam­me olleet hank­keet sata­pro­sent­ti­ses­ti sovi­tus­sa aika­tau­lus­sa, jopa nopeamminkin.”

Etsit­kö raken­nus­pro­jek­til­le luo­tet­ta­vaa yhteistyökumppania? 

AHS Cont­ro­lin toi­min­ta perus­tuu vah­vaan osaa­mi­seen suun­nit­te­lus­sa, päi­vit­täi­ses­sä työn­joh­ta­mi­ses­sa työ­mail­la sekä laa­duk­kaik­si todet­tui­hin aliurakoitsijoihin.

”Asiak­kai­tam­me ovat yri­tyk­set, yksi­tyi­set ihmi­set sekä yksi­tyi­set ja ins­ti­tu­tio­naa­li­set sijoit­ta­jat. Tavoi­te­hin­tai­nen pro­jek­tin­joh­tou­rak­ka on eri­tyis­osaa­mi­sa­laam­me. Olem­me toteut­ta­neet usei­ta koh­tei­ta han­ke­suun­nit­te­lu­vai­hees­ta läh­tien täl­lä toimintamallilla.”

AHS Cont­rol on luo­tet­ta­va kump­pa­ni kai­kil­le asiak­kail­leen. Tuom­me jo yhteis­työn alku­vai­hees­sa ammat­ti­tai­tom­me asiak­kaan hyväksi. 

”Täh­tääm­me alus­ta läh­tien laa­duk­kaa­seen ja tavoit­teen­mu­kai­seen lop­pu­tu­lok­seen. Tämän ansios­ta kes­ken raken­ta­mi­sen ei tule eteen yllätyksiä.”

Toi­min­nan peri­aat­tee­na mak­si­maa­li­nen laatutaso

AHS Cont­ro­lin toi­mi­tus­joh­ta­ja Samp­pa Aho­la ker­too, että kai­ken toi­min­nan pää­mää­rä­nä on mak­si­maa­li­nen laa­tu­ta­so. AHS Cont­rol on raken­nus­lii­ke, joka tekee paras­ta mah­dol­lis­ta laa­tua sil­lä bud­je­til­la, mikä on käytössä. 

”Haluam­me olla asiak­kai­dem­me luot­ta­muk­sen arvoi­sia. Ajat­te­lem­me, että asia­kas­läh­töi­nen ammat­ti­ra­ken­ta­mi­nen on sitä, että jo alku­vai­heen kar­toi­tuk­sen ja suun­ni­tel­mien tulee onnis­tua niin hyvin kuin mahdollista.”

”Mei­dän raken­nus­liik­keem­me asian­tun­ti­juus on myös sitä, että pys­tym­me miet­ti­mään hank­kees­ta riip­puen, miten pal­jon mikä­kin han­ke tar­vit­see eri­ta­sois­ta suun­nit­te­lua. Teem­me suun­ni­tel­mia tule­vai­suut­ta aja­tel­len. Täh­tääm­me sii­hen, että lop­pu­tu­los on mak­si­mi­laa­tua ja var­mas­ti hyvä.”

”Luo­tan suu­res­ti sii­hen, että he teke­vät työt hyvin.”

”Luo­tan suu­res­ti sii­hen, että he teke­vät työt hyvin.”

AHS Cont­ro­lin teke­mis­sä toi­mi­ti­lois­sa on sel­keät ja var­ma­toi­mi­set perus­ra­ken­teet. Hei­dän raken­ta­man­sa toi­mi­ti­lat ovat olleet minus­ta loo­gi­sia ja toi­mi­via, ja työn lop­pu­tu­los on hyvin vii­meis­tel­lyn näköinen.”

Näin kuvai­lee AHS Cont­ro­lin työ­tä Koneu­nion Oy:n perus­ta­ja ja toi­mi­tus­joh­ta­ja Eero Kas­ki. Koe­nu­nion Oy on kone­vuo­kraa­mo, jon­ka toi­min­ta kat­taa koko Suomen. 

Kas­ki ker­too, että Koneu­nio­nis­sa on koko ajan ollut toi­min­nan valt­ti­na nopea pal­ve­lu. Hei­dän asiak­kaan­sa arvos­ta­vat sitä. Yri­tyk­sen toi­mi­pis­teet sijait­se­vat nyt Oulus­sa ja Hel­sin­gis­sä, mut­ta Kem­pe­lee­seen on juu­ri raken­teil­la kol­mas toimipiste. 

Kem­pe­lee­seen tule­van uuden toi­mi­pis­teen raken­taa AHS Cont­rol. Tule­van toi­mi­pis­teen suun­nit­te­lut aloi­tet­tiin noin kak­si vuot­ta sit­ten. Tont­ti ostet­tiin vajaa vuo­si sitten.

”Ihan äkki­näis­tä ei uskal­tai­si pääs­tää ton­til­le raken­ta­maan. Raken­nuk­sen perus­ta pitää muun muas­sa osa­ta paa­lut­taa oikein.”

”Haluam­me olla jat­kos­sa­kin hyvän, laa­duk­kaan ja nopean pal­ve­lun kone­vuo­kraa­mo. Haluam­me panos­taa näi­hin asioi­hin koko ajan lisää. Aloim­me raken­taa Kem­pe­lee­seen uut­ta toi­mi­pis­tet­tä, jot­ta voim­me tar­jo­ta entis­tä nopeam­paa pal­ve­lua asiakkaillemme.”

Ammat­ti­lai­set rakentamassa

Koneu­nio­nin uusien toi­mi­ti­lo­jen raken­ta­mi­nen aloi­tet­tiin tam­mi­kuus­sa 2021, ja val­mis­ta pitäi­si tul­la loka­kuus­sa. AHS Cont­rol tekee toi­mi­pis­teen raken­nuk­set ja pihat. Ala­ker­taan tulee vuo­kraa­mo ja ylä­ker­taan tilat hal­lin­nol­le ja myynnille.

AHS Cont­rol on ollut alus­ta pitäen tule­van toi­mi­pis­teen suun­nit­te­lus­sa muka­na. He oli­vat kave­ri­na etsi­mäs­sä tont­tia ja teki­vät suun­ni­tel­mat raken­nus­pro­jek­tin toteutuksesta.”

Kas­ki ker­too, että raken­nus­paik­ka on haas­ta­va. Sii­nä on alla 70 met­riä savia, sil­lä tont­ti on van­haa merenpohjaa. 

”Ihan äkki­näis­tä ei uskal­tai­si pääs­tää sii­hen raken­ta­maan. Raken­nuk­sen perus­ta pitää muun muas­sa osa­ta paa­lut­taa oikein.”

Hyvin teh­ty työ lisää luottamusta

AHS Cont­rol ja Koneu­nion tuli­vat työs­sään toi­sil­leen tutuk­si vajaa nel­jä vuot­ta sit­ten, kun AHS Cont­rol alkoi vuo­kra­ta kalus­toa Koneu­nio­nil­ta. AHS Cont­ro­lin työ on vakuut­ta­nut Kas­ken jo aiem­min sen perus­teel­la, mil­lais­ta työn jäl­ki on ollut muille.

”Hei­dän raken­ta­mi­sen laa­tu tuli meil­le tutuk­si sil­loin, kun he raken­si­vat Tar­ra­se­rif Oy:n toi­mi­ti­lat tule­van Kem­pe­leen toi­mi­pis­teem­me naa­pu­riin. Ne toi­mi­ti­lat ovat vakuut­ta­va tai­don­näy­te. Uskon, että he osaa­vat raken­taa mei­dän­kin koh­teem­me laadukkaasti.”

Kas­ki on ollut tyy­ty­väi­nen jo tähän men­nes­sä tapah­tu­nee­seen yhteis­työ­hön AHS Cont­ro­lin kanssa. 

”Mei­dän yhteis­työm­me on ollut tähän asti aina­kin erit­täin suju­vaa ja hyvää. Luo­tan tosi suu­res­ti sii­hen, että he teke­vät hyvin ja kun­nol­la uuden toimipisteemme.”

”Hur­jan hyvin saa­tiin nyt asiat toimimaan.”

”Hur­jan hyvin saa­tiin nyt asiat toimimaan.”

”Tam­pe­reel­la oli hir­vit­tä­vä pula päi­vä­hoi­to­pai­kois­ta. Sii­tä syn­tyi tar­ve raken­taa Tou­hu­la Veka­ra­Pol­ku. Täs­tä teh­tiin alun­pe­rin sata­paik­kai­nen päi­vä­ko­ti, ja puo­les­sa vuo­des­sa tämä tuli täy­teen. Laa­jen­nus teh­tiin nel­jä vuot­ta myöhemmin.”

Tou­hu­la Veka­ra­Po­lun joh­ta­ja­na Tii­na Lind­berg ker­too ole­van­sa tyy­ty­väi­nen päi­vä­ko­din nykyi­siin tiloi­hin. Hän on val­mis­tu­nut las­ten­tar­han­opet­ta­jak­si 90-luvun alus­sa ja ollut val­mis­tu­mi­sen­sa jäl­keen var­hais­kas­va­tuk­sen alan töis­sä yli 20 vuotta.

”Siir­ryin kau­pun­gil­ta yksi­tyi­sel­le puo­lel­le kuusi vuot­ta sit­ten, kun tulin vali­tuk­si tähän Tou­hu­la Ver­ka­ra­Pol­kuun päi­vä­ko­din joh­ta­jak­si. Minua kiin­nos­ti seik­kai­lu­pe­da­go­giik­ka, jota tääl­lä toteutetaan.”

Tou­hu­la Veka­ra­Pol­ku on seik­kai­lu­päi­vä­ko­ti, joka sijait­see Tam­pe­reel­la Len­tä­vän­nie­mes­sä. Päi­vä­ko­din toi­min­ta-aja­tuk­se­na on yhdis­tää luon­to­kas­va­tus ja liik­ku­mi­sen ilo kes­tä­vän kehi­tyk­sen hengessä. 

Laa­jen­nuk­sel­la lisää suju­vuut­ta arkeen

AHS Cont­rol teki laa­jen­nuk­sen Tou­hu­la Veka­ra­Pol­kuun. Van­hem­pi puo­li oli val­mis­tu­nut elo­kuus­sa 2015 ja laa­jen­nus saa­tiin val­miik­si elo­kuus­sa 2019. Laa­jen­nus­tar­ve tuli sii­tä, että alu­eel­la oli edel­leen kas­va­va tar­ve saa­da lisää hoitopaikkoja.

”Olin itse­kin vai­kut­ta­mas­sa nyt tähän laa­jen­nuk­seen teh­tä­viin rat­kai­sui­hin. Hur­jan hyvin saa­tiin asiat toi­mi­maan. Kiin­ni­tim­me nyt enem­män vie­lä huo­mio­ta sii­hen, miten eteis­ti­lat toi­mi­vat arjes­sa. Kurae­tei­ses­sä on har­voin lii­kaa tilaa.”

Minul­la jäi hyvä fii­lis sii­tä, että tilois­ta saa­tiin teh­tyä toimivat.”

Laa­jen­nuk­sen yhtey­des­sä raken­net­tiin uusiin tiloi­hin myös oma lii­kun­ta­ti­la. Nyt Tou­hu­la Veka­ra­Po­lus­sa on kak­si lii­kun­ta­ti­laa, jois­ta pie­nem­pi on laa­jen­nus­osas­sa. Saleis­sa on kaap­pi­sän­gyt, jot­ka voi­daan ottaa esiin las­ten päi­vä­unien ajaksi. 

”Nämä lii­kun­ta­ti­lat on meil­lä todel­la hyvin käy­tös­sä aina koko päi­vän. Saleis­sa on muun muas­sa kii­pei­ly­sei­nät, köy­det ja puo­la­puut. Minus­ta oli muka­va, kun sain vai­kut­taa näi­den uusien tilo­jen toteutukseen.”

Yhteis­työl­lä saa­daan aikaan toi­mi­va kokonaisuus

Kat­ta­van koke­muk­sen­sa ansios­ta Lind­ber­gil­lä on syn­ty­nyt ymmär­rys sii­tä, mil­lai­sia päi­vä­ko­tien tuli­si tiloi­na olla, jot­ta arki oli­si las­ten kans­sa suju­vaa. Pie­nil­lä jutuil­la pys­tyy saa­maan päi­vä­ko­din arkeen hel­po­tus­ta, kun ne huo­mioi­daan rakennusvaiheessa.

Laa­jen­nuk­sen myö­tä Tou­hu­la Veka­ra­Pol­kuun mah­tuu nyky­ään 150 las­ta. Vaik­ka lap­sia on pal­jon, tilat saa­daan pidet­tyä siis­tei­nä ja toi­mi­vi­na, kun ne on suun­ni­tel­tu ja teh­ty hyvin.

Työ­maa­tur­val­li­suus oli niin taso­kas­ta, että päi­vä­ko­tia ei tar­vin­nut sul­kea tai siir­tyä väis­tö­ti­loi­hin laa­jen­nus­työn ajaksi.

Laa­jen­nus­työn aika­na päi­vä­ko­din arki huo­mioi­tiin lois­ta­vas­ti, ja se pys­tyi toi­mi­maan työ­maan vie­res­sä. Työ­maa­tur­val­li­suus oli niin taso­kas­ta, että päi­vä­ko­tia ei tar­vin­nut sul­kea tai siir­tyä väis­tö­ti­loi­hin laa­jen­nus­työn ajak­si. Työ­maa­tur­val­li­suus onkin yksi AHS Cont­ro­lin tomin­nan kär­jis­tä. He ovat toteut­ta­neet samal­la taval­la myös mui­ta päi­vä­ko­te­ja, esi­mer­kik­si Tur­kuun ja Maskuun.

”Yhteis­työ AHS Cont­ro­lin kans­sa oli kau­hean kiva. Minul­la jäi hyvä fii­lis sii­tä, että tilois­ta saa­tiin teh­tyä toi­mi­vat. Eri­tyi­ses­ti ves­soi­hin olem­me olleet tosi tyy­ty­väi­siä jo van­hal­la puo­len. Niis­sä on kivas­ti mie­tit­ty tilaratkaisut.”

Eteis­ten ja ves­so­jen lisäk­si Lind­ber­gis­tä on päi­vä­ko­tien raken­ta­mi­ses­sa oleel­lis­ta ottaa huo­mioon myös mate­ri­aa­li­va­lin­nat. Käy­tet­ty­jen mate­ri­aa­lien tuli­si olla sel­lai­sia, että ne on help­po puhdistaa. 

Esi­mer­kik­si lat­tioi­den tulee olla myös kes­tä­viä, sil­lä ne ovat kovas­sa käy­tös­sä. Yksi huo­mio­nar­voi­nen seik­ka hänes­tä on myös se, että päi­vä­ko­din sisä­ovis­sa on ikku­nat. Isom­pien las­ten voi täl­löin antaa leik­kiä välil­lä keskenään.

”Aikui­nen pys­tyy val­vo­maan leik­ke­jä oven takaa ilman, että tar­vit­see ava­ta ovea ja kes­keyt­tää las­ten leik­ke­jä. Ikku­nat myös tuo­vat luon­non­va­loa tiloi­hin. Se on hyvä juttu.”